콘텐츠
기타 섹션면접을받는다고해서 항상 최악의 상황을 견뎌낸 것은 아닙니다. 종종 구직의 최악의 부분은 인터뷰 후 전화로 기다리거나 2 분마다 이메일을 새로 고칠 때 발생합니다. 하지만 시간을 허비하는 대신 인터뷰 자체에서 기회를 평가 해보십시오. 성공 여부를 결정하기 위해 면접관의 암시 적 단서와 품행을 읽는 법을 배웁니다.
단계
3 단계 중 1 : 면접관 관찰
- 면접관과 눈맞춤을 모니터링하십시오. 면접관이 면접 내내 당신과 강한 눈을 마주 치면 면접관이 당신을 존중하고 관심이 있다는 신호로 받아 들일 수 있습니다.
- 면접관이 눈을 마주 치지 않는다면 당신은 아마도 최고의 후보가 아닐 것입니다. 면접관이 이력서를보고있는 경우에도 마찬가지입니다. 인터뷰 중 이력서를 직접 언급하는 것이 아니라 언급한다는 것은 아마도 면접관이 단지 동작을 수행하고 있으며 여러분에게 지구를 산산조각내는 것을 기대하지 않는다는 의미 일 것입니다.
-
산만 함이나 지루함의 징후를 찾으십시오. 면접관이 책상 서랍을 만지작 거리거나, 전화로 문자를 보내거나, 사무실에있는 다른 사람들과 이야기하는 경우, 면접관이 귀하의 말에 전적으로주의를 기울이지 않고 있다는 의미 일 수 있습니다.- 면접관의 산만 함이 반드시 개인적인 것은 아닙니다. HR 직원은 과로로 악명 높기 때문에 그들이 당신에게 전적인 관심을 기울 이도록하는 것이 어려울 수 있습니다. 이미 확인한 요점을 답변에 삽입하여이 주의력 결핍을 극복하세요.
-
면접관이 앞으로 몸을 기울이고 미소를 짓고 있는지 확인하십시오. 이것은 한 사람이 할 수있는 가장 긍정적 인 제스처 중 두 가지이므로 반드시 당신이 직업을 가지고 있음을 나타내는 것은 아니지만 면접관이 당신을 좋아하고 적어도 폭격하지 않았다는 좋은 표시입니다. 당신의 인터뷰.- 면접관의 미소와 긍정적 인 신체 언어를 반영해야합니다. 이것은 면접관이 면접에 참여하고 있고 그 일에 열렬히 관심이 있음을 보여줍니다.
-
불쾌감을 유발 한 징후를 확인합니다. 면접관이 당신이 말한 것에 의해 잘못된 방식으로 문지르면 그 사람은 팔짱을 끼거나 뒤로 기대는 것과 같은 닫힌 몸짓을 보일 가능성이 있습니다.- 화를내는 것은 인터뷰에 좋은 징조가 아닙니다. 하지만 아직은 절벽에서 떨어지지 마세요. 그러한 시나리오를 다루는 핵심은 직접성입니다. 면접관에게 어떻게 더 효과적으로 질문에 답할 수 있는지, 또는 그 / 그녀를 화나게하는 말이 있었는지 물어보십시오.
- 단단한 악수를 주시하십시오. 이것은 존중과 관심을 나타내는 긍정적 인 제스처이므로 면접관이 손을 단단히 잡고 인터뷰를 종료하면 좋은 징조입니다.
3 단계 중 2 : 신호 듣기
- 칭찬에주의를 기울이십시오. 면접관의 칭찬은 일반적으로 좋은 징조이며 특히 경력 경험이나 커버 레터에 대한 구체적인 내용과 관련이있는 경우 더욱 그렇습니다.
- "당신은이 직책에 대한 자격이 아주 좋습니다."와 같이 지나치게 모호한 칭찬을 조심하십시오. 가짜이거나 과소 평가 된 것은 아니지만 이런 종류의 칭찬은 너무 일반적이어서 면접관의 당신에 대한 태도를 많이 반영하지 않습니다.
- 도전적인 질문을 좋은 징조로 여기십시오. 면접관이 워밍업 질문에 대한 귀하의 답변이 원활하게 처리되고 흥미로워진다는 것을 발견하면, 귀하가 어떻게 무죄를 인정하는지 확인하기 위해 더 복잡하고 구체적인 질문으로 전환 할 수 있습니다.
- 어려운 질문을 할 때 가장 먼저 생각할 수있는 말을 서두르지 마십시오. 대신 응답하기 전에 잠시 시간을내어 답변을 숙고하십시오. 면접관은 이것을 진심과 사려 깊음의 표시로 받아들이고 추가 고려를 통해 답변을 얻을 수 있습니다.
- 성급히 결론을 내리지 마십시오. 유혹적 일 수 있지만 면접관이 말하는 한 가지 내용을 너무 많이 읽지 않도록하십시오. 한두 개의 부정적이거나 모호해 보이는 문구뿐만 아니라 인터뷰의 전반적인 흐름과 느낌에 더주의를 기울이십시오.
- 예를 들어 면접관이 "당신과 더 많이 이야기하고 싶어요"라고 말하거나 "당신이 일할 사무실을 보여 드릴게요"라고해서 당신이 슈인이라는 의미는 아닙니다. 종종 이러한 문구는 면접관이 모든 후보자에게 반복하는 예의 바른 표현 일뿐입니다.
- 면접관이 "이 직업을 얻지 못하면 개인적으로 받아들이지 마세요"또는 "우리는 더 많은 지원자를 면접하고 있습니다"와 같은 말을하는 경우이 특정 직업에 대한 기대치를 관리해야합니다. 희망을 완전히 잃지 말고 계속해서 일하면서 더 많은 기회를 찾으십시오.
- 방해에주의하십시오. 대화의 흐름을 듣고 면접관이 답변에 어떻게 반응하는지 살펴보십시오. 면접관이 귀하의 답변을 방해한다면 아마도 지루함이나 관심이 없다는 의미 일 것입니다.
- 답변을 더 간결하게 만들고 면접관이 방해를 중단하는지 확인하십시오. 그래도 문제가 해결되지 않으면 나중에 질문을 개선 할 수 있도록 질문을 기억하는 데 집중하세요.
- 대화가 잡담으로 바뀌면 기뻐하십시오. 종종 인터뷰를 개인 비행기로 안내하는 면접관의 선택은 강한 관심을 나타냅니다. 이는 면접관이 진지한 후보로 간주되지 않는 사람과 채팅하는 데 귀중한 시간을 할애하지 않기 때문입니다.
- 인터뷰에 걸리는 시간을 기록하십시오. 한편으로는 인터뷰가 짧다면 아마 넘어가는 것입니다. 반면에 인터뷰가 길다면 좋은 인상을 남겼고 그 소중한 자리에 진지한 후보자라는 것은 좋은 신호입니다.
3/3 부 : 경험 평가
- 당신의 성과에 대해 물어보십시오. 면접이 끝날 때 면접관을 읽을 수 없다면 용기를 내고 미소를 지으며 그 사람의 눈을 바라보고 직접 질문하십시오. "시간을내어 인터뷰를 해주셔서 감사합니다. 어떻게 했습니까? ".
- 면접관은 당신의 성과에 대해 솔직하게 이야기하고 몇 가지 조언을 해줄 것입니다. 그렇지 않다면 운을 누르지 마십시오. 은혜로운 작별 인사를하고 다음에 더 잘할 수있는 일이 무엇인지 생각해보십시오.
- 시간을내어 직업에 대한 일반적인 질문과 좋은 후보자가되는 이유를 물어보십시오. 면접관에게 후보자에서 추구하는 자질이 무엇인지 또는 가장 최근에 해당 직위를 차지한 사람에게서 가장 높이 평가 한 기술과 가치에 대해 질문합니다. 면접관을 미래의 성공을위한 자원으로 생각하면 직업 전망이 향상 될뿐만 아니라 면접 중에 덜 긴장하게 될 것입니다.
- 모든 인터뷰는 좋은 경험으로 간주됩니다. 직장을 구하지 못한다고 확신하더라도 모든 면접은 면접 기술, 응답 및 침착 함을 연습 할 수있는 기회를 나타냅니다.
- 모든 인터뷰를 귀중한 연습으로 생각하면 구인 정보와 가능한 기회에 대해 더 열린 마음을 갖게 될 것입니다. 더 넓은 범위의 직업에 지원하게되고 성공 가능성이 높아집니다.
- 진행 상황을 추적하기 위해 인터뷰 일지를 만드십시오. 인터뷰를 마치고 돌아올 때마다 질문을 받고 어떻게 대답했는지 적어 두십시오. 이를 통해 약점을 파악하고 다음 인터뷰를보다 효과적으로 준비 할 수 있습니다.
- 당신이 마주 친 걸림돌 외에도 인터뷰에서 잘했다고 생각하는 것을 적어 두십시오. 이것은 당신이 당신의 성공을 인식하고 당신의 실패에 헐떡 거리기보다는 당신의 구직에 대해 계속 긍정적으로 생각하게 할 것입니다.
커뮤니티 질문 및 답변
인터뷰 후 후보자를 어떻게 평가합니까? 에밀리 실바 호크 스트라
경력 및 생활 코치 Emily Silva Hockstra는 다양한 기업에서 10 년 이상의 코칭 및 관리 경험을 가진 공인 생활 코치 및 경력 코치입니다. 그녀는 경력 전환, 리더십 개발 및 관계 관리를 전문으로합니다. Emily는 또한 "Moonlight Gratitude"및 "Find Your Glow, Feed Your Soul : A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose"의 저자이기도합니다. 그녀는 Life Purpose Institute에서 Spiritual Life Coaching 자격증을, Integrative Bodywork에서 Reiki I Practitioner 자격증을 받았습니다. 그녀는 Chico의 California State University에서 역사 학사 학위를 받았습니다. 커리어 & 라이프 코치이 중 많은 부분이 귀사가 후보자에서 찾고있는 것에 달려 있습니다. 다른 역할과 비즈니스는 후보자의 다른 자질을 중요하게 생각합니다. 후보자를 평가할 때 보편적 인 루 브릭이 없습니다. 그러나 거의 확실하게 두 가지 핵심 구성 요소 인 후보자의 경험과 인터뷰에서의 성과를 평가하게 될 것입니다. 이 중 일부는 직감으로 귀결되지만 각 후보자의 인터뷰와 이력서를 비교하는 것은 시작하기에 좋은 곳입니다.
팁
- 시작하기 전에 면접관을 확보하는 가장 좋은 방법은 정시에 도착하는 것입니다. 시간 엄수는 면접관에게 존경심을 나타내면서 책임감있는 성인임을 보여줍니다.
위키 하우에서는 매일 더 나은 삶을 살 수 있도록 도와 줄 지침과 정보에 액세스 할 수 있도록 노력하고 있습니다. 이것이 귀하를 더 안전하고 건강하게 유지하거나 웰빙을 향상시키는 것입니다. 현재의 공중 보건 및 경제 위기 속에서 세상이 극적으로 변화하고 우리 모두가 일상 생활의 변화에 대해 배우고 적응할 때 사람들은 그 어느 때보 다 위키 하우가 필요합니다. 귀하의 지원은 wikiHow가 더 심층적 인 삽화와 비디오를 만들고 전 세계 수백만 명의 사람들과 신뢰할 수있는 교육 콘텐츠 브랜드를 공유하는 데 도움이됩니다. 오늘 위키 하우에 기여해주십시오.