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• 1 부 인터뷰 중 의사 소통
• 파트 2 인터뷰 준비

이 기사에서 : 인터뷰 중 커뮤니케이션 인터뷰 설정

인터뷰를하는 것은 일자리를 얻는 데있어 흥미롭고 중요한 단계입니다. 인터뷰는 당신의 성격, 기술 및 자격에 대해 더 배울 수있는 주제에 초점을 맞출 것입니다. 면담 중에 의사 소통을 잘하는 것은 채용 과정의 중요한 부분이며 자신을 더 잘 방어하고 고용 할 수있게 해줍니다.

단계

1 부 인터뷰 중 의사 소통

1. 
   

   
   자신을 유지하는 것을 두려워하지 마십시오. 인터뷰 중에 당신의 성격을 보여주는 것이 아주 잘 보입니다. 이를 통해 모집 담당자가 귀하에 대해 더 많은 것을 배우고 전문적인 관심과 기술에 대해 열정적으로 이야기 할 수 있습니다.
   • 개인적인 문제에 대해 이야기하더라도 전문적인 연설을하십시오.
   • 자신에 대해 이야기하고 1 분 이상을 소비하지 않으면 너무 자세하게 설명하지 마십시오.

2. 
   

   
   개인 정보에 대해 이야기하십시오. 직무 요건에 대한 개인 세부 사항에 대해 이야기하십시오. 개인 주제에 대해 이야기 할 때, 지원하는 직책에 필요한 기술과 관련이있을 수 있습니다. 이것은 당신이 당신의 성격을 표현하고 기술과 경험을 보여줄 수 있습니다.
   • 언어 나 악기를 스스로 배운 방법에 대해 이야기하여 새로운 기술과 기술을 배울 수 있음을 보여줄 수 있습니다.
   • 지역 사회 행사 조직에 어떻게 참여했는지 논의하는 것은 지도력 기술을 잘 보여줍니다.

3. 
   

   
   
   
   전문적으로 행동하고 옷을 입으십시오. 전문적으로 행동하고 말하는 것이 중요 할뿐만 아니라 인터뷰 과정에서 적절한 복장을 착용하는 것도 중요합니다. 진지하고 유능한 후보의 모습을 제시함으로써, 당신은 좋은 첫인상을 만들 수있는 더 좋은 기회를 갖게 될 것입니다. 면접을 성공적으로 마치려면 지원하는 직책에 맞는 적절한 복장을 착용해야합니다.
   • 유지 관리에 적합한 복장을 갖추십시오. 인터뷰를 할 회사의 복장 규정은 무엇인지 회사의 담당자로부터 확인하십시오.
   • 남자는 칼라 셔츠와 바지를 입어야합니다. 여자는 최소한 무릎까지 닿는 치마가 달린 셔츠 나 재킷을 입을 수 있습니다.
   • 속어 나 친숙한 표현을 사용하지 마십시오. 친구 나 가족과 채팅하는 것처럼 인터뷰에 말하는 것은 좋지 않습니다.
   • "hum"또는 "uh"와 같은 단어는 사용하지 마십시오. 당신은 당신의 개입에서 휴식을 취할 수 있습니다.

4. 
   

   
   기술을 고용주에게 제시하십시오. 면담 중에는 잠재적 인 고용주에게 자신이 찾고있는 기술과 재능이 모두 있음을 분명히해야합니다. 대부분의 채용 담당자는 유지 보수 과정에서 유사한 기능을 찾고 있습니다. 인터뷰 중에 논의 할 수있는 기술 목록이 아래에 표시됩니다.
   • 의사 소통 능력. 인터뷰 중에 증명할 수 있습니다.
   • 회사에 대한 지식. 회사에 대해 조사하고 인터뷰 중에 발생할 수있는 몇 가지 요점이나 질문에 대해 생각하십시오.
   • 당신의 기술 능력. 전자 치료 소프트웨어 또는 전문 프로그램과 같은 표준 기술을 사용하는 능력에 대해 이야기하는 것을 두려워하지 마십시오.
   • 자원 관리 능력 당신의 경력에서 예산으로 일할 수있는 능력을 보여줄 수있는 순간을 찾으십시오.
   • 새로운 상황에 적응하는 능력 직장 생활의 순간에 대해 이야기하거나 시간이 지남에 따른 변화에도 불구하고 좋은 결과를 얻었습니다.
   • 당신의 리더십 능력. 당신이 리더십 직책을 맡은 마지막 직책 중 하나에서 예를 들어 배운 교훈에 중점을 두십시오.

5. 
   

   
   
   
   신체 언어에주의하십시오. 인터뷰는 대부분 구두로 진행됩니다. 그러나 일부 정보는 신체 언어를 사용하여 비언어적으로 전달됩니다. 비언어적 의사 소통에 특별한주의를 기울여 면담 중에 좋은 인상을 받으십시오.
   • 자신감 있고 침착하십시오.
   • 하품 또는주의 산만하지 마십시오.
   • 눈을 마주 치고 때때로 미소를 짓고 좋은 태도를 보이십시오.
   • 숨쉬는 것을 잊지 마십시오. 숨을 쉬거나 너무 빨리 숨을 쉬는 것은 자신에 대한 자신감이 부족한 것으로 볼 수 있습니다.

6. 
   

   
   긍정적 인 태도를 유지하십시오. 어떤 주제에 대해 논의하든 질문에 대답하든 항상 긍정적 인 태도를 취해야합니다. 사람과 상황의 최선의 측면에 초점을 맞추면 직업 착륙 가능성이 크게 높아질 수 있습니다.
   • 부정적인 질문을하거나 부정적인 정보가 떠오를지라도 긍정적 인 측면에 대해 이야기하십시오.
   • 경험을 얻는 방법으로 실패를 정의하는 것은 긍정적 인 태도를 유지하는 좋은 방법입니다.
   • 어려운 순간에 대해 불평하는 대신, 자신을 어떻게 유능한 사람으로 만들 었는지 설명하십시오.
   • 일차 목표를 달성하지 못하더라도 적응 능력과 변화에 대처하는 능력을 보여주는 장점이 있었을 것입니다.

7. 
   

   
   잘 들으십시오. 인터뷰 중에 모집 자의 입에서 나오는 모든 것을 종교적으로 들어야합니다. 질문에 대한 질문을 우회하지 않고 정확하게 답변 할 수있는 모든 내용에 특별한주의를 기울이십시오. 대화에 특별한주의를 기울이면 채용 담당자에게 물어볼 수있는 질문에 대해 미리 생각할 수 있습니다.
   • 채용 담당자가 말할 때 답변에 대해 생각하지 마십시오. 그들이 생각하기 전에 대화가 끝날 때까지 기다리십시오.
   • 주의 깊게 들으면주의를 기울이지 않으면 인식 할 수없는 세부 정보를 캡처 할 수 있습니다.

파트 2 인터뷰 준비

1. 
   

   
   인터뷰 훈련. 그가 당신에게 물어볼 것이라고 생각하는 질문에 답하십시오. 답을 반복하면 면담 중에 휴식을 취하고 자신을 더 잘 방어 할 수 있습니다. 인터뷰 중에 발생할 수있는 몇 가지 질문을 읽고 연습을 시작하십시오.
   • "자신에 대해 말해줘. "
   • "당신의 장점은 무엇입니까? "
   • "약점으로 생각할 수있는 점은 무엇입니까? "
   • "우리 회사에 대해 가장 좋아하는 것은 무엇입니까? "

2. 
   

   
   회사에 대해 자세히 알아보십시오. 면접을 시작하기 전에, 일할 회사를 공부하는 데 시간을 할애해야합니다. 회사에 대해 더 많이 배우면 충분한 정보를 얻고 좋은 인상을 줄 수 있다는 인상을줍니다. 회사에 대해 더 많이 알면 채용 담당자에게 물어볼 수있는 질문에 대해 생각하는 데 도움이됩니다.
   • 인터넷에서 잠재적 모집 자에 대한 대부분의 정보를 찾을 수 있습니다.
   • 회사에 대해 채용 담당자에게 몇 가지 질문을하십시오.
   • 채용 담당자에게 질문하는 것을 두려워하지 마십시오. 당신은 또한 회사를 인터뷰합니다.

3. 
   

   
   여행을 계획하십시오. 인터뷰에 가기 전에 가장 좋은 경로를 알아야합니다. 여정과 여행 시간을 알면 인터뷰 시점에 도착할 수 있습니다.
   • 대중 교통을 이용할 계획이라면 약속 시간에 가장 적합한 시간과 서비스에 대해 알아보십시오.
   • 교통에 대해 생각하십시오. 도로 상황과 시간은 교통 상황을 파악하기 위해 고려해야 할 요소가 될 수 있습니다.
   • 인터뷰 전날에 경로를 연습 해보십시오.
   • 인터뷰하기 전에 이것을 피하기 위해 최고의 주차 장소를 찾으십시오.

4. 
   

   
   가서 일찍 오세요. 정비 장소로 이동하기에 가장 좋은 경로와 도착 시간을 알고 나면 출발 시간을 계획 할 수 있습니다. 여행을하기에 충분한 시간을 주면 늦지 않게하고 시간을 잘 지키지 않을 수 있습니다.
   • 5-10 분 전에 오십시오.
   • 일찍 나가면 교통 상황이나 다른 문제가 생길 때 늦는 것을 피할 수 있습니다.
   • 일찍 오면 복구 및 유지 보수 준비 시간도 제공 할 수 있습니다.